Business Partner

Estamos em busca de um(a) Business Partner que será responsável por promover o alinhamento entre as iniciativas de Gente e Gestão e as estratégias da área Industrial, atuando como agente de transformação cultural e parceiro estratégico das lideranças.

Responsabilidades:

• Atuar como consultor estratégico em temas de gestão de mudanças, clima organizacional;
• Construir e implementar novos programas e formas de trabalho que impulsionem os resultados organizacionais;
• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento de talentos e o desempenho das equipes;
• Realizar análises críticas de dados e indicadores de Gente e Gestão, propondo soluções preventivas e corretivas.
• Contribuir com melhorias nos subsistemas da área: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, entre outros;
• Participar de discussões sobre alterações organizacionais, propondo o melhor desenho organizacional alinhado ao plano estratégico;
• Acompanhar e gerir o orçamento de pessoas;
• Conduzir projetos internos voltados ao desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, cultura, sucessão, assessment e gestão de talentos;
• Realizar processos seletivos em níveis estratégicos;
• Desenvolver estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia ou área afins;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou área afins;
• Experiência como Business Partner preferencialmente na área industrial e/ou logística;
• Vivência em ambientes dinâmicos e com forte atuação estratégica junto às áreas de negócio;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de RH;
• Perfil generalista com habilidade para conduzir múltiplos projetos simultaneamente.